人物紹介のマナー｜社内外・オンラインで紹介する順番と例 / ビジネスマナー講座

人物紹介のマナー｜社内外・オンラインで紹介する順番と例

人物紹介の目的は、立場の上下を強調することではなく、初対面の人が安心して会話を始められるようにすることです。基本は、自分がよく知る側を先に相手へ紹介し、両者の名前・役割・接点を短く伝えます。

年齢や性別だけで順番を決める必要はありません。役割、会議の目的、誰が誰を知っているかを優先します。紹介順を間違えても、慌てて上下関係を説明せず、全員の名前と役割を正確に伝えれば会話は進められます。

「山田様、弊社で導入支援を担当する佐藤です。運用設計と社員向け研修を担当します。佐藤、こちらは株式会社○○で情報システムを担当されている山田様です」

連絡先、転職予定、健康状態、家庭事情、取引条件などを、紹介の話題として勝手に伝えません。相手同士を継続的につなぐ場合は、事前に紹介目的と共有する情報をそれぞれへ確認します。

立ち上がれる場面なら姿勢を整え、相手へ体を向けます。「○○を担当しております山田です。本日はよろしくお願いいたします」と、名前と役割を一言で返します。名刺交換へ移る場合は、紹介を最後まで聞いてから行います。