スキルベース組織
スキル一覧を作ることが目的ではありません。事業に必要な能力と個人の経験を共通の言葉で表し、仕事の機会、学習、評価へ接続します。
セキュリティ・クリアランス
会社が任意に取得する一般資格ではありません。日本の経済安全保障分野では、行政機関が指定した重要経済安保情報を、認定された事業者の適性評価済みの取扱者が扱う制度として運用されます。
合成データ
AIの学習、検証、システムテストで使われますが、個人情報リスクや偏りが自動的になくなるわけではありません。
社会保険の3/4ルール
社会保険の3/4ルールとは、パートやアルバイトであっても、1週間の所定労働時間と1カ月の所定労働日数が通常の労働者のおおむね4分の3以上であれば、健康保険・厚生年金保険の被保険者になるという考え方です。
サンクコスト
サンクコストとは、すでに支払ってしまい、今後の判断では取り戻せない費用のことです。
サードパーティー
サードパーティーとは、提供者や利用者とは別の外部ベンダー、連携サービス、開発会社などを指す言葉です。
シンクタンク
シンクタンクとは、経済、社会、政策、技術、産業などについて調査研究を行い、分析や提言を出す組織のことです。政府系、民間金融機関系、大学系、独立系、コンサルティング会社系などさまざまな形があります。
参入障壁
参入障壁とは、新しい企業やサービスが市場に入るときの難しさを生む要因のことです。既存企業にとっては競争優位を守る要素になり、新規参入企業にとっては突破すべき課題になります。
善管注意義務
善管注意義務とは、善良な管理者として通常求められる注意をもって業務を行う義務です。民法の委任に関する条文などで使われる考え方で、会社役員、受託者、管理者、業務委託先、専門家の責任を考えるときにも登場します。
スキーム
スキームとは、目的を達成するための枠組み、仕組み、計画、方法を指す言葉です。
守秘義務
守秘義務とは、仕事上知った秘密情報を第三者に漏らさず、契約や業務目的の範囲内で適切に管理する義務です。法律や職務上当然に生じる場合もあれば、秘密保持契約（NDA）、業務委託契約、就業規則などで具体的に定められる場合もあります。
事業承継（事業継承）
事業承継（事業継承）とは、経営者が会社や事業を次の後継者へ引き継ぐことです。一般的には「事業承継」と表記され、親族内承継、従業員承継、第三者承継・M&Aなどの方法があります。 中小企業庁は、事業承継について、親族内承継、従業員承継、M&Aの類型別に実施ステップや支援体制を紹介しています。また、事業承継・引継ぎ支援センター、補助金、税制、ガイドラインなどの支援策も整理されています。 事業承継で引き継ぐものは、社長の肩書きだけではありません。株式、事業用資産、
職位等級制度
職位等級制度とは、従業員の職位、役割、能力、職務価値などを等級に分け、評価、昇格、賃金、配置の基準にする人事制度です。
職能給
職能給とは、従業員が持つ能力、経験、習熟度、職務遂行能力などを評価し、その等級に応じて賃金を決める考え方です。
職務給
職務給とは、担当する職務や役割の内容に応じて賃金を決める考え方です。
私的整理
私的整理とは、裁判所の倒産手続を使わず、債務者と債権者が協議して返済条件の変更、債務免除、事業再生などを進める方法です。
事業部制
事業部制とは、製品、地域、顧客、サービスなどの事業単位ごとに組織を分け、各事業部が一定の権限と責任を持って運営する組織形態です。
スピンオフ
スピンオフとは、企業の一部事業や部門を切り出し、独立した会社や事業体として運営することです。親会社が事業の選択と集中を進める場合や、新しい成長事業を独立させて資金調達・人材採用をしやすくする場合に使われます。
スピンアウト
スピンアウトとは、企業や大学などの内部にある事業、技術、人材が外部へ独立し、新しい会社や事業体として展開することです。親組織から完全に離れて独立する場合に使われることが多く、研究成果の事業化や新規事業の切り出しで見られます。
損益計算書（プロフィット&ロスステートメント）
損益計算書（プロフィット&ロスステートメント、P/L）とは、一定期間の売上、費用、利益を整理し、会社がどのように利益または損失を出したかを示す財務諸表です。貸借対照表が決算日時点の財政状態を見る資料であるのに対し、損益計算書は期間中の経営成績を見る資料です。 基本的には、売上高から売上原価を差し引いて売上総利益を出し、販売費及び一般管理費を差し引いて営業利益を出します。さらに営業外収益・営業外費用を加減して経常利益、特別利益・特別損失や税金を反映して当期純
シナジー効果
シナジー効果とは、複数の企業、部門、商品、技術、人材が組み合わさることで、単独で活動するよりも大きな成果が生まれる相乗効果のことです。
ステークホルダー
ステークホルダーとは、企業や事業活動から影響を受ける、または影響を与える利害関係者のことです。
需要曲線
需要曲線とは、商品やサービスの価格が変わると、買いたい量がどのように変わるかを示す曲線です。
スケールメリット
スケールメリットとは、事業規模が大きくなることで、1件あたりのコストが下がったり、仕入れ・物流・開発・販売で有利になったりする効果のことです。
CSR（企業の社会的責任）
CSRとは、Corporate Social Responsibilityの略で、企業の社会的責任を意味します。旧ページでは「CRS」と表記していましたが、一般的な略称はCSRです。企業が利益を追求するだけでなく、法令遵守、人権、労働環境、環境配慮、地域社会、取引先、公正な情報開示に責任を持つ考え方です。
COO（最高執行責任者）
COO（最高執行責任者）とは、米系企業で採用されている肩書きの一つです。CEO（最高経営責任者）とならび、日本でも一部の企業で導入されています。CEOが経営に対して責任と権限を持つのに対してCOOは、実務部門（業務の執行や営業責任）を監督します。
CEO（最高経営責任者）
CEO（ChiefExecutiveOfficer、最高経営責任者）とは、会社全体の経営方針、事業戦略、組織運営について最終的な責任を担う役職名として使われる言葉です。
執行役員
執行役員とは、会社の業務執行を担う幹部職の呼び名です。多くの会社では、取締役会が経営方針を決め、執行役員が事業部門や機能部門の責任者として実行を担います。ただし、執行役員は会社法上の機関として一律に定義される役職ではなく、会社ごとの社内制度です。
社外取締役
社外取締役（しゃがいとりしまりやく）とは、会社の経営監督機能（コーポレートガバナンス）を強化するため、経営陣と利害関係の無い社外の人物が取締役に選任されることを言います。
ストックオプション
ストックオプションとは、役員や従業員などが、将来あらかじめ決めた価格で自社株を取得できる権利です。
相互会社
相互会社とは、保険契約者を社員として構成する保険会社特有の会社形態です。
市場化テスト
市場化テスト（しじょうかてすと）とはこれまで行政が担ってきたサービスを民間に対等な立場で入札させることにより公共サービスを民間が提供できるようにすること。競争原理が導入されることにより効率的なサービスの提供が期待されます。
資本コスト
資本コストとは、会社が事業資金を調達するために負担しているコスト、または投資家や金融機関から期待される収益率のことです。
社債
社債とは、会社が投資家から資金を調達するために発行する債券です。
財政投融資
財政投融資とは、国が財投債などで調達した資金を、政策目的に沿って融資、出資、保証などの形で活用する仕組みです。
実効税率
実効税率とは、名目上の税率ではなく、実際に所得や利益へどの程度の税負担が生じるかを見る考え方で、2026年度以降は防衛特別法人税の対象法人に該当する場合の法人実効税率にも注意が必要です。
消費税
消費税（しょうひぜい）とは、消費という行動を担税力として課される付加価値税（VAT）の一種。日本では1989年に導入されています。簡単に説明すると、モノやサービスを購入する際にその金額に応じて一定の税率（2009年1月時点で5%）が上乗せされます。
所得税
所得税とは、個人が1年間に得た所得に対して課される国税で、令和7年分からは一定の高い所得がある場合の追加的な税額にも注意が必要です。
財政政策
財政政策とは、政府が歳出や税制を通じて景気、雇用、所得分配、社会保障、公共投資などに影響を与える政策で、予算成立と執行時期まで確認します。
ジニ係数
ジニ係数とは、所得や資産などの分布がどの程度偏っているかを示す指標です。
成果主義
成果主義とは、従業員やチームが出した成果を評価し、賃金、賞与、昇進、配置に反映する人事制度の考え方です。
終身雇用
終身雇用とは、企業が正社員として雇用した従業員を、定年まで長期的に雇用し続ける雇用慣行を指します。
失業率
失業率とは、働く意思と能力があり、求職活動をしているのに仕事に就けていない人が、労働力人口に占める割合です。
資産デフレ
資産デフレとは、不動産、株式、土地、投資用資産などの価格が継続的に下落する状態です。
三面等価の原則
三面等価の原則（さんめんとうかのげんそく）とは、マクロ経済における基本的な考え方で、一国経済は「生産（付加価値）」「分配（所得）「支出」という三つのどの観点から見ても、理論的にはその金額は等しくなるという意味です。経済をマクロ経済の観点から見る際の基本原則の一つです。
GNP
GNPとは、国内外を問わず国民や国内企業が生み出した付加価値に注目する指標で、現在のニュースではGDPやGNI、国民所得との違いを確認して読む必要があります。
CI
CIとは、景気動向指数で使われるCompositeIndexの略で、2026年時点でも内閣府が公表する先行・一致・遅行指数から景気変動の大きさやテンポを読む指標です。
先行指標
先行指標（せんこうしひょう）とは、景気の動向を示す経済統計の中でも、特に景気に先駆けて動く指標の総称です。将来の景気がどのようになるのかを予測する上での材料として活用されます。
GDP
GDPとは、国内で新たに生み出された付加価値の合計を示す代表的な経済統計で、2026年時点では内閣府の最新速報、名目・実質、需要項目の内訳を分けて確認することが重要です。
ジュグラーの波
ジュグラーの波とは、企業の設備投資に注目した中期の景気循環を説明する考え方です。
神武景気
神武景気とは、1950年代半ばに日本で起きた戦後の大きな景気拡大を指す言葉です。