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年功序列賃金

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年功序列賃金についての説明です。

年功序列賃金(ねんこうじょれつちんぎん)とは、従来型の日本型経営の代表的な雇用関係を示す言葉。企業に勤めた年数(勤続年数)が長くなるにつれて賃金も上昇していくというもので、従業員の安定的な雇用を示す終身雇用と並び日本型経営の特徴的な形態とされてきました。

しかし、1990年代の長期にわたる不況とIT企業の躍進、M&Aの活発化などにともない、成果主義に台頭される欧米型の雇用関係に日本企業の移行によりこうした年功序列型の賃金制度はかなり早い勢いで衰退してきています。

 

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