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雇用のミスマッチ

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雇用のミスマッチについての説明です。

雇用のミスマッチ(こようのみすまっち)とは、近年言われている雇用情勢に関するキーワードの一つです。求人数は多いものの求職者と求人側の求めるニーズに違いがあることから、求人数は多いものの、失業率(失業者数)が減らないという状態を指します。

例えば企業側はある程度社会経験を積んだ20代後半の正社員経験者を雇用したいというニーズが高いのに対して求職者側は非正規社員としてしか経験を積んだことがない人だったりする場合などが代表的です。この他にも様々な分野や状況で雇用のミスマッチが起こっており社会問題の一つとされています。

 

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