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コミットメント
コミットメントの意味、責任ある約束と成果目標として使うときの注意点を説明します。
コミットメントとは、責任を持って約束すること、または目標達成に対して明確に関与する意思を示すことです。経営者の業績目標、営業目標、プロジェクト納期、組織改革などで「コミットする」という表現が使われます。
ビジネスでは、単なる努力目標と、期限・数値・責任者を伴うコミットメントを分けて考える必要があります。曖昧なまま使うと、期待値のずれや責任の押し付けにつながります。KPI、予算、人員、意思決定権限とセットで確認することが重要です。
使うときのポイント
- 何に対する約束なのか、成果物・数値・期限を明確にする
- 達成に必要な権限、予算、人員、前提条件を確認する
- 未達時の対応、見直し条件、報告頻度を決める
コミットメントは、強い言葉であるほど実行条件の確認が必要です。経営や営業の現場では、精神論ではなく、実行可能な計画と進捗管理に落とし込んで使いましょう。
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