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130万円の壁
130万円の壁の意味と、扶養・社会保険加入・手取りで注意したいポイントを説明します。
130万円の壁とは、会社員などの被扶養者として健康保険や国民年金第3号被保険者の扱いを受けている人が、年収見込み130万円以上になると扶養から外れ、自分で社会保険料を負担する可能性が出ることを指します。
厚生労働省は、いわゆる年収の壁として、年収換算で約106万円や130万円の基準が就業調整につながる場合があると説明しています。2026年現在は、勤務先で社会保険に加入する短時間労働者の適用拡大、106万円の壁の見直し、130万円の壁に関する事業主証明の扱いなどもあわせて確認する必要があります。
確認するポイント
- 130万円の壁は、主に扶養認定と社会保険料負担の話として理解する
- 勤務先の社会保険加入要件は、3/4ルールや短時間労働者の適用拡大要件で別に判断する
- 一時的な収入増加の場合は、事業主証明などの取扱いを確認する
- 手取りだけでなく、将来の年金、健康保険の保障、働く時間の希望も含めて考える
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