最新ビジネス用語辞典

ひとことでいうと：リスキリングとは、事業環境や技術の変化に対応するため、従業員が新しい知識やスキルを学び直すことです。

2026年の実務で重要な理由

AI、DX、業務自動化が進むと、従来の仕事のやり方だけでは成果を出しにくくなります。会社側も学習機会と配置をセットで考える必要があります。

使われる場面

• DX人材やデータ活用人材を育てるとき
• 既存職種の仕事を再設計するとき
• 研修と実務プロジェクトを結びつけるとき

似た用語との違い

研修は単発の学習を指すことがありますが、リスキリングは事業変化に合わせて新しい役割を担えるようにする継続的な取り組みです。

実務での読み解き方

制度名や流行語として扱うだけでなく、対象者、担当部署、評価や配置とのつながり、現場が使える手順まで落とし込むことが大切です。

たとえば「リスキリングを確認する」と言う場合は、DX人材やデータ活用人材を育てるときのような場面で、学ぶ目的を職務や事業課題と結びつけることまで含めて考えると具体的です。

確認ポイント

• 学ぶ目的を職務や事業課題と結びつける
• 受講だけでなく実務で使う場を作る
• 評価や配置と連動させる

社内で説明するときの例

「リスキリング」を社内資料で使うときは、意味だけを説明するよりも、対象業務、確認すべき情報、次に取る行動を一緒に書くと伝わりやすくなります。新しい制度やツールに関する用語であれば、担当者、期限、判断基準も添えると実務に移しやすくなります。