最新ビジネス用語辞典

昼間が１００％とすると、就業後～夜１０時までが１２５％、１０時以降は深夜扱いで１５０％となるのが大手の労使交渉で妥結した賃金だと思いますが。休日出金は昼間のベースが１５０％となり、休日残業が１８７．５％、休日深夜で２２５％となります。労働組合がしっかりしていないところは恐らくメチャメチャでしょう。ちなみにあなたのベース就業時間が何処にあるかが重要でしょう。夜１０時までが契約就業時間だと解釈すると１０時以降が１２５％と扱われるかもしれませんね。これだと労働基準法違反となるか怪しいです。