最新ビジネス用語辞典

退職金の前借に対して利息を徴収するのは違法（貸金法など）ですか？会社が退職金準備として中小企業退職金共済に加入している場合、その退職金分を従業員が前借した場合について質問です。会社は月々に掛け金を支払っているにも関わらず、その払い戻し金額分を根拠に、その範囲内で退職金の前借を従業員が求めてきた場合、中退金からの借入制度がありませんので、会社にとっては資金繰りが厳しくなると思います。退職金の前借分に相当する現金を銀行から借り入れ、従業員に迂回させてあげるしかありません。この場合、この前借分に対して、銀行から調達した際にかかる金利を基準として、従業員から利息を徴収しても良いのでしょうか？もし貸金法や、労働基準法にひっかかるようでしたら、会社は金利分の損をしなければなりません。よろしくお願い致します。