コーポレートガバナンスに関するQ&A
2011年08月24日
Q.質問
コーポレートガバナンスと内部統制、コンプライアンスの関係性がわかりません。私の解釈では、コーポレートガバナンスの達成の為に、内部統制があり、内部統制の実行内容の一つにコンプライアンスと考えているのですが正しいのでしょうか?また、コンプライアンスとCSRの関係性も教えて頂けたら幸いです。
2011年08月25日
A.回答
コーポレート・ガバナンスとは (1)経営者の独走・暴走を株主がチェックでき、阻止できること (2)組織ぐるみの違法行為をチェックでき、阻止できること (3)企業理念を実現するために、全役員・従業員の業務活動が方向づけられていることコーポレート・ガバナンスの要素 (1)経営の透明性、健全性、遵法性の確保 (2)各ステークホルダーへのアカウンタビリティー(説明責任)の重視・徹底 (3)迅速かつ適切な情報開示 (4)経営者並びに各層の経営管理者の責任の明確化 (5)内部統制の確立コーポレートガバナンスを実現させるための手段 (1)委員会設置会社の選択 (2)社外取締役、社外監査役の増員 (3)内部統制の仕組みの強化 (4)不公正な取引の規制・開示 (5)社員の行動規範や企業倫理憲章の設定 (6)情報開示体制の確立 (7)法務部の拡充・強化 (8)監査役のスタッフ部門(内部監査室など)の拡充・強化 (9)意思決定の会議体において喧々諤々の議論ができること つまり、コーポレート・ガバナンスの要素の一つが内部統制であり、それを実現させるための手段の一つがコンプライアンスでありCSRであると考えるのが分かりやすいのでないでしょうか。
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