最新ビジネス用語辞典

企業が自社の役員や従業員に対して「自社の株を買う権利」を付与することです。例えば、「自社株を１０００円で買う権利を与える」と言われたときに、実際の自社株が８００円だったらその場では権利行使はできませんが、一生懸命頑張って売り上げ伸ばして、その結果株価が１２００円になったとします。そのときに権利行使すれば、本来１２００円するものを１０００円で購入できたわけですから、まるまる２００円得したことになりますよね。ストックオプションはこのように、社員のモチベーションを高めるために使われることが多いようです。