最新ビジネス用語辞典

職務給（しょくむきゅう）とは、従業員の職務内容に応じて支払う給料のこと。または、そうした給与体系性どのこと。職能給とは異なり、その人が付いている職務（一般には役職）により給与の額が決定すること。例えば、営業部長であれば年700万円、総務部長であれば年670万円といった具合。

同じ人物が営業部長から総務部長に切り替わった場合には給料額も同様に変化する。米国においては、この職務給が取られているケースが多い。一方日本においては、配置転換が多いことなどから、こうした職務給制度の導入はあまり普及せず、○○手当といった形で微調整されるケースが多い。