雇用の流動化
雇用の流動化(こようのりゅうどうか)とは、転職者数や転職率、離職率が増大する現象のことを差します。従来の日本の雇用形態は終身雇用が中心でしたが、成果主義や企業の非正規社員の雇用拡大により転職市場が拡大し、雇用の流動化が進んでいます。
メリットを言えば、成長産業などへ優秀な人材が流入し産業が活性化するという側面もありますが、それにあぶれた人や非正規雇用の増大などによる格差社会の進展という負の側面もあります。終身雇用・年功序列賃金から成果主義へと企業が雇用関係を大きく舵を切ったことにより一気に流動化が進みつつあります。
雇用の流動化に関するQ&A
雇用の流動化に関連すると考えられるQ&Aを表示しています。時事的な質問などが表示されたり、不適切な情報が掲載される可能性もありますが、ご了承ください。
| Q | 高校での政経のテストについて質問があります私の考えが間違っているのか意見を聞きたいです。試験問題は、成果主義にって中高年労働者の(①)が促進 … |
| Q | 諸悪の根源は小泉・竹中なんかもうそんな感じですね。市場原理を追求する事は経済の活性化や効率化には有用だと思いますよ。でもそうなれば当然敗者も … |