新入社員のマナーQ&A
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新社会人になるための心得や、今できることは何でし …

2010年07月19日 Q.質問
新社会人になるための心得や、今できることは何でしょうか?今年12月卒業の、海外大学院生です。この夏に日本で就職活動を行い、運よく第一志望の企業から内々定をいただくことができました。その企業からは、卒業でき次第すぐに就業してほしいと言われています。しかしながら、その会社は新卒一括採用を行っていないため、新入社員は私一人、あるいは他にいても就業開始の時期が異なったり、勤務場所が違ったり(10社ほど子会社があります)する可能性があります。会社自体は従業員数千人の、ちゃんとした企業です。12月の頭まで学生である私が、同じ月の後半からいきなり実社会で通用するのか不安を抱えています。もう社会人である友人たちに聞いたところ、4月から複数人で新人研修を受け、マナー等の基本を身につけたとのことでした。皆同じ回答で、新入社員一人という境遇だった人はいませんでした。そこで、1)新卒一括採用でない会社に一人で入社する場合、新人研修・それに該当する研修はありますか?2)形式ばったものがない場合、私が最初に担当する業務は何であると考えられますか?当方食品・化粧品原料の営業職での採用で、将来海外赴任があり得る部署です。3)今私ができることは何でしょうか?人事の方から「営業職なので、敬語の基本は勉強しておくように」とは言われており、本を何冊か買って読んだり、企業へ手紙・メールを送るときのマナーには最大限気をつけているつもりです。この質問を人事にすればいいのに・・・と思われそうですが、当方現在健康診断の最終チェックが行われている状態で、まだ業務内容の詳細を聞ける状態ではありません。診断書には就労可と書かれていたので、落ちることはないと思うのですが・・・。上記の質問のほか、皆さんが新入社員時代にしておけばよかったと思ったことや、失敗談もぜひお聞かせください。質問だらけになってしまって申し訳ありませんが、どれか一つでも構いませんのでお知恵をお貸しください。よろしくお願いします。
2010年07月26日 A.回答
①基本的にちゃんとした企業であれば新卒や他業種からの転職の人には仕事を覚えてもらうために研修はあるよ^^でもその研修というのは会社によりまちまちだから自分の中では研修と思っていても会社の中ではお客さんの居る仕事をやってるなんてこともあるよー研修だからとか考えずに仕事だー!!!って心構えでいけば研修だろうが仕事だろうが大丈夫さbちなみに自分はとある事情から1年会社に勤めていたけど経験がまったく無い状態で辞めて同じ職種で中途入社したけどちゃんと研修あるよー②いきなりやることは無いと思うよ 営業さんなら雑用しつつ先輩に着いていって営業先でどんな話をしてるのか見せてもらったりだと思うよ③会社が言ってること+姿勢や立ち振る舞いも気をつけるようにするといいかな?
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