ビジネス図鑑

結婚式 呼ばなかった上司に対しての謝罪の仕方を教えてください昨年、社内結婚をおこないました。招待した上司は以下の通りです旦那様・・・支社長（主賓）、支店長、所長私 ・・・前の支社長（主賓）、所長私は、結婚式の３ヶ月前に退職をしています。二人とも営業所勤務で直接一緒に働いている上司は所長です。私は前の支社長をとても慕っていて前々から結婚式には出て欲しいとお願いをしていました。旦那様の元上司でもあるため主賓としてお招きしてもいいと思っていました。しかし、結婚式後、現在の支社長が私の結婚式に呼ばれなかったことを気にされているようで、旦那様の所長さんに酔っ払いながら苦言の電話が入ったそうです。（私の退職時は現在の支社長でしたが1年のつきあい。前の支社長は4年のつきあい）実は自分の所長さんに結婚式の出席をお願いしたときに保留にされていたこともあり、とてもショックで現在の支社長も同じように迷惑がられたらどうしようと勝手に思い込んでしまい上司に相談することなく自分の主賓を決めてしまいました。私は退職しているから良いのですが旦那様は同じ会社で転勤があれば同じ職場になる可能性もあります。出来るならばしこりが残らないようにしたいと思います。今思えば社会人として報告連絡相談が出来ておらず、マナーにも反していたと反省するばかりです。電報を頂いたのでその際にお礼と「お招きできればよかったのですが、○○さんに（前の支社長に）スピーチをお願いしていたので、○○さんより上の役職の方をお招き出来なくなってしまって・・・申し訳ございません」と話をしました。先週、同じ部署の同期が結婚式があり、現在の支社長と顔を合わす機会がありました。お互い顔はひきつっていましたが、少し世間話をすることが出来ましたが私の気がおさまらなくなってしまいました。（同期も現在の支社長に自分を呼ぶように釘をさされたようです。）他の知恵袋を読んでも自分のビジネスマナー違反がよくわかります。同期の結婚式では主賓としてスピーチをされていたのでその写真を送るついでに自分の謝罪の手紙を書こうと思いますが、手紙を貰うのはご迷惑でしょうか？一年前のことを掘り下げてしまい大げさになってしまうでしょうか。何か良い方法があれば教えてください。よろしくお願いいたします。