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私は4月に入社した高卒の新入社員です。退職に関し …
2009年07月21日
Ｑ．質問
私は4月に入社した高卒の新入社員です。退職に関して相談です。 7月9日に体調不良と人間関係が理由で辞めたいと言う気持ちを上司に伝えました。体調不良で休んでいたのでその時は電話だったのですが、13日に直接話し合いをしました。その時は部署のマネージャーと話をしました。辞める理由や思っていることを言いました。マネージャーも私の辞めたいと言う意思を理解してくれました。そして手続きなどの日はこちらから連絡すると言われました。辞める日にちについては話し合いでは何も聞かれませんでした。そして、それまで休んでていいと言われました。シフトにも休職中ということで入れてないと言われました。 今日、約一週間経ちましたが連絡が来る気配がないので、マネージャーに電話してみました。そして、聞いたところ、マネージャーは連絡がいってると思っていたみたいです。確認してもらって聞いたところ、書類などは私の家に郵送したそうです。そして記入して会社に渡しに来てくださいと言われました。その時に制服を返したり職場に挨拶をするそうです。そしてマネージャーに今になって「本当は一ヶ月前に言って書類を取りにくるのが社会人としてのマナー」「会社に来ないからしょうがないけど」などぐちぐち言われました。 私の考えが甘い、非常識なのはわかっていますが、私の行動はおかしいでしょうか？また挨拶はどんなことを言えばいいでしょうか？ 長文すいません(:_;)
2009年08月05日
Ａ．回答
行動がおかしいというか…やっぱり社会人としての気構えはなってなかったですよね バイトの延長線、みたいな感覚でご自分の事ばかりしか考えられてないご様子ですし マネージャーとの話し合い、そしてその後の確認もろもろの手間に関しての感謝や謝罪は電話口でもいいですからきちんとしましたか？ そして、本来ならその確認の電話をする相手はマネージャーじゃなく直属の上司にすべきです マネージャーって、かなり上の役職の人ですよね？ いわば「何でこんな確認を自分(マネージャー)のところにしてくるんだろう」みたいな だから「連絡がいってると思った」という反応なのです 今の質問者様にこれを言うのは酷だとは思いますが、上司は部下が退職するとマイナス評価がつきます(直線的でなくても間接的とか) そういう広い意味で「ご迷惑をかけて申し訳ないです」という気持ちが伝わらなかったんだと思います でも高卒３ヶ月の社会経験なら致し方ない面もありますけど… みんなの前でする挨拶は、「退職することになりました。今までお世話になりましてありがとうございました」でいいと思います マネージャーと直属の上司には個別にそれプラス「ご迷惑をおかけして本当に申し訳ございませんでした」としっかり言って下さいね ちょっとキツい事を述べましたが、まだまだ19歳！未来はピッカピカですよ 今回の試練は必ずや質問者様の今後の糧となりますから、堂々と行ってらっしゃい！
