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「どこの会社でも、新入社員は誰よりも早く出勤しな …
2009年07月21日
Q.質問
「どこの会社でも、新入社員は誰よりも早く出勤しなくてはいけないと決まっている」というのは、本当なのでしょうか?先日私の会社でそれにつきまして議論があり、雇用契約などにある始業時間には余裕で間に合っているにも関わらず、「先輩社員より遅く出勤することは、社会人として、してはならない」という、上役からのお達しがありました。もちろん、社会人のマナーとして、新人がまず一番先に出社した方がよい、というのはあると思います。しかし、始業時間の30分~1時間以上前に出勤しなければ「いけない」というふうに、それを強要するというのは、実際問題、どうなのでしょうか?「どこの会社でもそうなっている」という上役の意見に対して、新入社員たちも私も、「他の会社ではどうなっているのか」ということまで熟知しているわけではありませんでしたので、言い返す言葉もありませんでした。私は、「勤務態度的に、早く出社しているのが望ましい」という形に収めるのが妥当かと考えているのですが、上役は、「どこでもそうなっているんだから、そうするべき」の一点張りです。ですので、実際のところ、社会通念的にはどうなっているのか、ご意見を聞かせてください。よろしくお願いいたします。
2009年07月27日
A.回答
「社会通念的」だとやはり一番に来ているべきでしょう。しかしその一番に負けないように上司や先輩も早く来るべきでしょう。昔いた会社は社長が一番に来て会社の前を掃除していました。それを見て新入社員の私も早く来て一緒に掃除していました。上を見て育つってことですね。質問者様の言うとおり「早く出社しているのが望ましい」がベストだと思います。あとは本人のやる気次第ですね。また、「始業時間の30分~1時間以上前に出勤しなければいけない」となると賃金も発生しなくてはいけなくなります。それも会社にとっては不都合でしょうからやはり「早く出社しているのが望ましい」がベストだと思います。