ビジネス図鑑

さすが、『新入社員』ですね。『休む方法』『実務の研修はどのようなことをやるのでしょうか？』『強制なのでしょうか？』『出ないとくびですか？』どれも、会社ごとで、対応は違います。会社に相談して下さい。あなたは、すでに、アルバイト君でも、学生さんでもない月給という報酬を得るために「労働＝時間」を会社に売っているのですから、買い手に聞かなきゃどうなるかなんて、正確には回答出来ません。こう書くと「意地が悪い」と言われるので、極一般論で回答すれば『休む方法』→仮病ただし、あなたの健康管理能力が低いと判断され今後、何らかの不利益を受けるかもしれません。『出ないとくびですか？』→そんなことで、くびにしたら、会社が罰せられる可能性があります。しかし、あなたも、今後、何らかの不利益を受けるかもしれません。『実務の研修はどのようなことをやるのでしょうか？』→あなたは、労働をするのだから、それに必要な研修でありそれを学ばないことで、同じ年に入社した方より「能力が低い」と判断されるかもしれませんね。『強制なのでしょうか？』→先に書いたとおり、あなたは、時間を売って給料をえるのだから、同期と同じ給料が欲しいなら、出るべきです。強制と言ってしまうと、会社が罰せられる可能性があるので公に「強制」とは言われないでしょうが・・・つまり、あなたが、どんな社員でいたいかで、回答はことなります。