ビジネスマナーQ&A
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ユニクロの準社員(パートタイマー)の採用を受けた …

2008年10月11日 Q.質問
ユニクロの準社員(パートタイマー)の採用を受けたいのですが、今まで見て来た他の会社は希望者が多くていつも不採用になってきました。ただ、今回見たユニクロの店舗は、バイトで1・2名の採用が決まっている程度とのことでしたが、パートとして&この状況なら採ってくれる可能性は有るんでしょうか?ちなみに九州のド田舎の店舗で付近は少しづつ発展している場所ですが…あくまでも皆さんの個人主観で答えていただいて結構です。また、資格欄は、コンピュータ関係の検定試験の資格とビジネスマナーの検定の資格を持ってはいますが、書く必要性はありますでしょうか?今まで妙に突っ込まれたことがあるので…ご回答いただけますでしょうか?
2008年10月26日 A.回答
バイトと準社員は違いますから(バイト何名準社員何名という採用の予定があるから)、その条件だけでは採用不採用は判断できませんねただ繁忙期になりますので、質問者さんに問題がなければ採用されると思いますちなみに資格はほとんど採用不採用に関係しませんが、書いておく分には問題ないかと
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