ビジネス図鑑

新卒入社2週目で転職を考えています。社会経験1ヶ月程度でも第二新卒としての転職は可能でしょうか。「社会はそんなに甘くはない」とのお叱りもあると思いますが、どうぞよろしくお願いします。私が今、在籍しているのは不動産会社です。そこで電話営業（テレアポ）の仕事を入社5日目から行っています。面接の際、仕事内容が電話営業であることは理解していました。いざ、即戦力として現場に出されたわけですが、先輩や上司の電話を聞いてると「電話を切られたら自宅に伺います」等の半ば脅迫電話ですし、会社名は偽装、自分の名前も偽名で電話しなさいと指導されました。業務時間18時までのはずが何事もなかったかのように21時まで。営業なので残業等は覚悟していましたが、土曜・祝日もサービスで通常業務です。先輩、上司たちは毎月すごい金額（100万単位）の歩合のためにサービス残業という感覚が麻痺しています。皆さん高級ブランドで全身が成り立っており、加えて体格もよくサングラス（色つき眼鏡）をかけてる割合が高いです。はじめて仕事場に出された日はヤクザの事務所に投げ出された気分でした。社名・名前を偽装という時点で疑問を持ち会社名を検索したところホームページはありますが、検索候補に「○○（会社名） 迷惑」とでます（Yahoo!・Google共に）。また、２ちゃんねる等の掲示板が多くヒットし、在籍している会社の誹謗中傷が多くあり、中を読むと、大半が本当のことです。電話営業を始めてもう1週間がたちます。常に電話相手への罪悪感があります。しかしあと何日かするとこの罪悪感が無くなってしまうかと思うと怖いです。切実に転職を考えています。今は年金手帳を会社に提出して帰ってくるまで2週間ほどかかるらしいので今月はがんばろうかと思います。そこで質問なんですが、＜第二新卒として転職できるか＞ビジネスマナーは最初の一週間の研修で行っただけですし、現在の会社を一ヶ月で辞めたとしたら、たとえ上記のようなブラックな内容の業務だとしても「一ヶ月でやめるなど忍耐力がない」と思われてしまうでしょうか。＜どうやってやめるか＞上記で書いたとおり、ヤクザみたいな集団です。私のほかにも新卒は12人いますが入社歓迎会（叙々苑）で「女の子は電話つながりやすいから期待してるよ」と念押しされてます。新卒で女子4人入りましたが先輩には女性がいません。また、自分側があまり不利にならないようにやめたいです。入社時の保証書は実印で押すように言われ、印鑑証明も出すように言われたため提出してあります。こういった辞職時の書類等のことで相談できる窓口なども教えてもらえるとありがたいです。