ビジネスマナーQ&A
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正社員になれない派遣社員や準社員などを、一人前の …

2008年07月09日 Q.質問
正社員になれない派遣社員や準社員などを、一人前の正社員として育成する企業そこで学ぶ人たちを紹介したドキュメント番組が6月末か7月の頭にテレビで放送されていましたが、詳しくわかる人いますか?内容は、どうしても派遣社員どまりだったり、フリーターから正社員になりたい人を会社の就労時間と同じような一日のスケジュールを組み、それにあわせてビジネスマナーや基本となる知識を教えるという事だったと思います。いろんな企業の特集の一つだったと思うんですが、見た人、知ってる人がいましたら教えてください。お願いします。
2008年07月24日 A.回答
残念ながら私は、その番組を見ませんでしたが、一筆参加します。、歌手でも騎手でも、はじめは専属となって擁護され、養成され一人前になって実績を重ねてはじめて独立し、フリーになるのです。野球選手もそうですよね。、その流れでいえば、皆きちんと正社員待遇とし、50才以上になったらフリーマンと呼ばれる。そんな社会が望まれます。・・・政府が私の意見と同じなのは救いですが、事件物で明らかなようにあこぎな会社が多いのには困ったものです。人を材料扱いして使い捨てにしているのです。、<補足>フリーをはき違えています。いろいろなしがらみ束縛から解き放たれるのが自由=フリーなのです。今のフリーターは用語エラーであり、未熟でさ迷よっているだけで、一人前でもなく束縛もないから開放感も持ちあわせていないでしょう。
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