ビジネス図鑑

難病と就職活動。２５歳のＳＬＥ患者の女です。ＳＬＥ発症により勤めていた事務職を３年半で退職し、自宅療養中です。時間がある現在は簿記の勉強やwordやEXcelなどの独学、ビジネスマナーや一般常識などを勉強中です。月１で平日もしくは土日に通院して薬を服用してますが、日光や体調管理に気をつければ安定している状態です。（外見は一切分かりません）もともと仕事をするのは好きなので働きたいですが、持病持ちのため、不採用の連発は予想されます。持病を隠して働くというのがいけないということももちろん分かりますし、持病を分かってもらえた上で採用→一生懸命働くというのがベストなのは分かってますが、持病を伝えた時点で不採用になってしまい、生活の為にやむを得ず持病を隠して働かれている方もいますよね。持病を伝えて働いてる方と持病を隠して働いてる方、両方のご意見を伺いたいです。●持病を伝えた方①持病をどのように伝えましたか？面接の時ですか？採用されてからですか？②通院のことも伝えましたか？●持病を伝えない方①面接で健康のことについては聞かれなかったですか？健康ですって答えましたか？①健康診断の時はどうしましたか？（問診表の記入やお医者さんの診察時）●派遣登録について正社員・派遣・パート、働けるならば正社員が良いですが、雇用形態にこだわらず働こうと思ってます。派遣登録をしたことがないんですが、派遣登録された方は持病や通院のことは伝えましたか？（伝えると仕事が紹介されなくなってしまう気がするんですが・・・）●採用担当者の方（人材派遣や正社員、パートなど）持病がある・通院が必要（公休でいけるｏｒいけない）と伝えられた場合、即不採用にされますか？●採用されるまでにやっていおいた方が良い勉強や資格、持病持っている人にオススメの仕事はありますか？持病を理解して採用して下さる会社を見つけられれば１番良いのですが、それまで生活費が持つか・・・特定疾患に認定されて今現在医療費自体は軽減されましたが、これまでの医療費や生活費など・・・正直ギリギリです。ご回答よろしくお願いいたします。