ビジネス図鑑

転職するときのスキルはどこまでを求めているのですか？現在転職を行い、研修を受けています。前職は営業で、エクセル・ワードなどは契約書や書類を作成していました。ある程度、使いこなせると思います。関数やグラフや書類も作成できます。今回の会社で事務としての採用で、研修を受けているのですが、思っていたよりスキルが低いと言われて気分が悪くなりました。私としては、担当者の説明の仕方・行いたいことがよくわからずエクセル・ワードの使い方を悩んでいただけなのですが。ちなみに担当者は、文字を打つのが早いくらいで、他の機能、保存の仕方・枠の作り方など知りません。また、長く勤めていた方で、神経質で独特のやり方もあります。机の拭き方（順番）・郵便の取りに行く時間とか、少しでも間違うとビジネスマナーがなってないといわれます。担当者の挨拶の仕方や電話対応の方が私はどうかと思います。ただの嫌がらせにしか思いません。担当者の退職による引き継ですが、辞めさせるなら、早く私を辞めさせ方がいいと思います。私に何を求めているのかわかりません。ひとりでやるので、引き継ぎ資料を作成して早く退職してほしいです。他の社員の方は良い方なので、辞めさせた方がいいと言っているとは思えないのですが、担当者は辞めさせたがっているとか言ってきます。はじめての転職でよくわかりませんが、こんなものなのでしょうか。