ビジネス図鑑

次のような会社の将来性をどう思いますか？転職してきて一年半。どのような会社なのかわかってきて不安を感じています。設立10余年 従業員5名 過去離職者約10名（ほぼ全て3年以内、寿退社例なし）業務について・社長は、次につながる（恩を売る）という考え方のもと、いまだに売上にならないことをたくさんやってあげる。繋がっているのかは疑問。・入社以来、会議、ミーティングをしたことがない。（もともとしないらしい）・月ごと、上下半期ごと、年度ごと、通年で会社の売り上げが公開されない。・入社時ビジネスマナー程度の研修もなし。（ここが初めての就職の人は未だに変な言葉や対応）・給料手渡し。・昇給時、給料交渉なし。あげてほしい人は個別に進言。個人的にも会社的にも売上がわからないので何を基準に給料を決めているのか・・・年功序列？前例で言うと大赤字出した人が進言したらあげてくれたらしい。・月～金勤務 土隔週 日祝休 ９：００～１９：００昼１H休憩 有休・代休制度なし。残業・休日手当なし。・夏期休暇・年末年始休暇は1～2日前に決まる。・掃除しない。・朝礼・終礼なし。タイムカードや日報もなし。社内連絡ないのでその日誰がどこにいるのかわからない。休んでる日もある。職場環境・社長はお局（男性ですが）に頭が上がらない。わかりやすく言うと、出来の悪い子供をどうしたらいいのかわからず見て見ぬふりを決め込む親。・皆上辺は仲いいが腹の中は黒い。・問題のお局は大手に憧れているのか、とても勘違い。意味の通じない横文字をしゃべり、取引先の担当を～クン呼ばわり。変な丁寧語。ばれてる嘘をばれてないと思ってつく。どこどこと仕事をしたと自慢ばかり。（孫請以下なのに）はっきり言って恥ずかしい。・残り従業員4名中2名はお局の言うことを鵜呑みにする世間知らずなバカ。・残り2名は女性の先輩と私です。はっきりいってこの会社にいて恥ずかしいんです。私は前職がそこそこ大きな会社できちんとしていたので今の会社の人たちや仕組みを目の当たりにしてカルチャーショックです。会社も人も180度違います。私は立場が一番下で年も下から2番目ですが、わたしでもできることを先輩たちができないと萎えます。学校の先生の紹介で入ったのですが、やはり入りやすい会社は質も悪いのでしょうか？