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インテリア設計施工事務所で正社員のデザイナーとし …
2008年05月22日
Q.質問
インテリア設計施工事務所で正社員のデザイナーとして働いていますが、転職したいです。転職先で迷っています。現在26歳で女性です。大学(法学部)→インテリア系専門→家具メーカー7ヶ月→現職1年半です。今の会社に入ってから物件を2件手がけました。あとはサイン関係、先輩の手伝いで図面を引いています。現場管理は半分くらいやります。vectorworks(使用技術者資格持っています。あまり意味ないですが)、Illustrator、Photoshopは一般レベルでは使えます。3Dはrenderworksはそこそこできて、shadeが触ったことがあるくらいです。jwを家具屋時代やってました。office関係は大学生レベルです。visioを少々触ったことがあります。転職先として派遣のCADオペはもったいないでしょうか?わかっていたつもりですが正直事務所系に不満はたくさんあり(ありがちですが給料面や休みなし、徹夜など)、事務所系はどこも同じかと・・・あとは性格が生真面目なのか、家具メーカーがとてもきちんとしていたからなのか、今の職場環境(仕事の仕方、一般常識など)も不満です。社会人としてのレベルを落としているようで。今の職場はラフというよりはビジネスマナーが出来なくて恥ずかしいといった感じです。CADオペの他には3Dを勉強してパース会社を目指すとか、ICを目指すとか、業界は別ですがWEBやエディトリアルなんかにも興味有ります。CADオペやりつつ3Dを勉強してゆくゆくはICを目指すというのが今の考えなのですが、CADを実務でそこそこ使えていてわざわざスキルアップの為に派遣をやるのは馬鹿でしょうか?でもこの実務年数で正社員になれるのか心配です。ちなみに今の会社は施工管理メインなので(とは限りませんが)意匠図を全然学べません・・製本すらしません。設計事務所に勤める友人の図面を見たりすると差を感じます。まずしもうちは設計の仕事が年に3件あればいい方です。理想はきちんとした企業で(できれば正社員)設計や3D、コーディネート、お客様対応などスキルアップできる仕事をしたいということです。やはりこの学歴、職歴、年齢では難しいでしょうか。恥ずかしながら、とにかく自信がありません。
2008年05月26日
A.回答
似たような業界に勤める者としてわかる(と思われる)範囲でお答えします。手段としては①就職を確実に斡旋してくれる専門学校へ行ってパース屋かコーディネーターになる②派遣でCADオペをしながら製図を勉強し設計屋(二級・一級建築士)になる③宅建を取ってマンションデベなどで営業担当になるといったところでしょうか。問題点としては①パース屋・コーディネーターとも待遇は厳しい(安月給・長時間労働)のが普通です。客先の締切間際のプラン変更のため徹夜、というのはよくあることです。②派遣社員に出図しかさせない会社もあれば一級建築士が必須条件だったり図面一式渡して構造計算させたりボリューム出しや立面・断面を描かせる会社もあります。また建築士の専門学校は高額(一年で百万程度)です。③体力と精神力勝負・営業が向いているかどうか・土日祝は出勤が前提であること。まともな給与体系と労働時間という意味では②でしょうね。派遣社員にサービス残業はありませんから。③の歩合給で成績をあげられれば収入面では一番でしょう。一人前に仕事ができるようになるまでには①と③なら学校も含めて最低2~3年かかるでしょうし②からさらに上場企業正社員で設計担当を目指すならその倍くらいかかるでしょう。比較的大きな会社であれば設計各担当(意匠・構造・設備・監理)とパース・コーディネーター(外注も多い)、営業担当はすべて別になっていると思います。26歳という年齢は現時点ではさほど問題にならないと思いますが本気で設計屋を目指すなら相当な努力がいると思います。建築系・土木系大学を卒業していても建築士・技術士になるべく仕事をしながら徹夜で勉強する20代・30代はざらにいます。なんだか否定的な話ばかりのようですが結構厳しいと思いますよ。勉強好きでオタクというかマニアじゃないと勤まりません。現実的にはコーディネーターと宅建を取って住宅リフォーム会社やマンションデベの提案営業、というのが女性の体力的なことも考えると給与も含めて一番良さそうに思います。資格を取るまでの間(②以外であれば)現職を続けられた方が良いかもしれません。頑張ってくださいね。