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第二新卒の外資系への転職私は、地方の旧帝大の理系 …
2010年07月25日
Q.質問
第二新卒の外資系への転職私は、地方の旧帝大の理系院卒で某大手メーカーのIT系子会社に勤めている者です。コンサルか大手SIを目指し就活を始めたのですが失敗し、就活を長期化させて研究を疎かになることを危惧したため、内定を頂けた今の会社に就職することにしました。実際に入社すると、扱う案件の規模や会社のレベルなどの点から、私の目指すキャリアを歩むことは難しいと考え始めました。そこで、もっと自分を磨き高めることができる、成果主義の毛色が濃い外資系などの企業へ転職をしたいと思っています。今なら、第二新卒の定義に反しないので(社会人1年目です。)、第二新卒として転職活動を始めようと思うのですが懸念している要素がありますので、それに対してご回答を頂ければと思います。1.外資系は第二新卒に対しても中途採用並のスキルを採用において求めるのか。2.現在の会社はほぼ無名の為、職歴が転職の足枷になるのではないか。入社以来、ビジネスマナー、ITスキルは高めてきたつもりではあります。3.年齢が20代後半なので、日系企業への第二新卒としての転職は難しいか。4.転職活動を実際に始める前に高めておくべきスキルは何か加えて、私の描くキャリアパスは、外資系で自分を磨き、大型案件のPMを経験した後に、大手外資系ファームや大手総研へ転職し、ITコンサルタントになりたいと考えています。この様なキャリアプランに対するアドバイスも頂けますよう重ねて宜しくお願い致します。
2010年08月09日
A.回答
「扱う案件の規模や会社のレベル」が小さい会社から大手に転職するのは無理です。外資は実力主義だから、と思いたいところですが、どんなに実力があっても、それを履歴書、職務経歴書に書くことができない以上、実力がないのと同じです。また、大手総研は、東大、一橋、早慶上智以上でないと出世できませんよ。実績主義の競争のスタートラインには学歴がないと立つことができません。