ビジネス図鑑

職場、常識がない新人、扱いに困ります皆様のご意見を頂ければ幸いです。 人間関係は、こんな感じです。 全員男性です。 担当部署の社員、４０代２人。 とても、よい方で丁寧に仕事を教えてくれます。 先輩のバイトリーダ １年勤務 ２０代半ば 仕事は何でもでき、社員の変わりに教育をするポジションです 相談者、入って１ケ月 アルバイト ３０代前半 そこそこ仕事は出来ます。 問題の後輩、入って２週間 アルバイト ３０代半ば さて、何が問題かというと、この方が入ってくる前は、 自分と先輩のアルバイトの方で、お互いに仲良く仕事を やっていたのです。先輩は、いい方で、挨拶もでき 丁寧に敬語を使って、さん付けで接してます。 自分も先輩のアルバイトの方に、同じように接してます。 社員の方もバイトの方に、暖かくしてくれます、 そこに、ただのバイト新人が入り みんなにタメ口なんです。。。 これって こうやればいいの？ とか 新人の仕事手伝ってると終わったんで これ御願いみたいな・・・・ 社員の方にも、同様です・・・・ しかも、呼び方は、みんな君付け・・・・ さらに、仕事が全くできず周りはリカバリーしまくり・・・ 命令された仕事が終わると・・・ ぼっと待ってるだけ・・・ 声をかけるまで、何十分もそのまま・・・ 仕方なく終わりました？と 助け舟を出しても、 あぁおわったよと、またタメグチ・・・・ そして、指示を与えると無言で次の仕事へ わかりました・ありがとうございます一切なし 仕事できないし・ビジネスマナーというか 人間に最低限備わっていなければいけない常識がないのです・・・ さて、、、 みなさんがこの職場にいて、 こんな後輩がいたらどうしますか？ 【仕事が全く出来ない】【敬語で指導・さん付けで呼ぶバイトの 先輩達・社員にみんなにタメ口・みんなにさん付けでなく、君呼び】 【わかりました・すいません・ありがとうございます、 仕事終わりましたどうすればいいですか？などの言葉は、 入ってから１回も言った事なし】 みんなは、重症だなんだありゃ！？、と人間関係が一気に悪化 いると、余計に効率が悪くなる。。。メリットなし。 かといって配置転換・解雇などの権限は部署の社員にありません・・・ こちらから おはようございます と挨拶しても 以前は同じ言葉が返ってきましたが、ちーっすに変わり いい加減にしろ！ と イツキレテモおかしくない自分がいます ご意見頂けると幸いです。よろしくお願いします