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勤めていた会社を退職しました。社長のセクハラが原 …
2009年02月01日
Ｑ．質問
勤めていた会社を退職しました。社長のセクハラが原因ですが、それを隠し家庭の事情を退職理由にしました。何も知らない社長から、今後も会いたいという意味をこめて…と、高価なブランド物のバッグを強引に贈られてしまいました。私は二度と顔も見たくないので、バッグを送り返そうとしています。その時につけるお手紙も、やはり時候の挨拶から入るべきでしょうか？例文などありましたら、ご意見をうかがわせていただきたいです。今回の手紙で特に悩んでいるのは、下記の点についてです。・贈り物を返すのに、時候の挨拶は必要なのか・やんわりと今後会うことを拒否したい・社長はセクハラをしたとは思っていないし、訴えても逆ギレされるだけ(数件前例有り)何かアドバイスいただけると、とても有難いです。どうぞよろしくお願いします。
2009年02月15日
Ａ．回答
本当は、セクハラとして訴えるのが妥当と考えます。それによりあなたが２次的被害（公になることによる被害）を被るなら、会社を退職した事で忘れ去ろうという気持ちは理解できます。しかし、バックはもらっては、絶対ダメです。後々、「あの件（セクハラ）は、バックをあげたことで帳消しだ」なんて言われかねないからです。要するに口止め料みたいな物です。ここは、自分にセクハラしたとんでもない男に時節柄の挨拶等入りません。そのまま送り返してあげましょう。「やんわりと会うことを拒否したい？」やんわりなんかとんでもありません。つけあがるだけです。ここは、あなたが厳しい態度をとることです。
