ビジネス図鑑

20歳女です。うちの会社のちょっと変わった制度。今年の春に就職した会社は、まだ若い男性の経営者が代表取締役社長をしています。一応上場もしている比較的新しい会社らしいです。就職前に面接に来た時、経営者の男性が面接をしてくれ、「当社では入社後半年間のマナー研修と一年間のシスター制度があります。」と言いました。「マナー研修」は仕事に必要な知識・技能以外にも様々な（プライベートな人間関係）シーンで役立つマナーなども詳しく教えてくれて、こんなことも教えてくれるんだ！とすごく驚きでした。例えば、食事の食べ方や上品に見える仕草などなど。。。「シスター制度」は新入社員が「妹」となり先輩社員が「姉」となって、マンツーマンで一緒に仕事をしたり、得意先を回ったりする仕事の教え方らしく、時にはプライベートな相談にも乗ってくれて本当にありがたく頼りになる存在です。そういった職場の環境があまりにも当たり前のようにあったので、それが普通だと思っていたのですが、同い年の友達に聞くと、「シスター制度」みたいな物はあるけど？？？みたいな感じで、イマイチ皆ぴんと来ない感じでした。こういう制度がある会社って珍しいんですか？他にうちの会社では年2回の慰安旅行（全額会社負担）や半年に一度の定期健康診断（婦人病などの検査も含む）。完全週休2日制、生理休暇、年末とお盆の休暇、月に一度祝祭日のための3連休となる週を除いた全ての週を持ち回りで3連休として休むことが出来るリフレッシュ休暇など、休暇や福利厚生だけで様々な制度があります。役員以外は全員が女性社員という会社の社風も関係しているのかもしれませんが、こういう会社って珍しいんですか？