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新入社員の彼にイライラして呆れてしまいます。彼が …

2010年04月11日 Q.質問
新入社員の彼にイライラして呆れてしまいます。彼が今春から社会人になりました。同じ年の24歳で彼は大学院卒、私は専門卒で社会に出て6年目です。(1年制でしたので)遠距離になりましたが、毎日仕事が終わった後は電話をくれ関係はいたって良好です。ですが仕事が終わった後の話を聞くと「幼いなぁ」とあきれてしまう面が多々あります。そして電話で「毎日のように怒られるんだよね」と。内容を聞くと、「研修中、あくびをして怒られた」というのが2回。「6時には課題を終わらせてパソコンを切って帰れるようにしておいてください、と言われたのに課題を終えたのが6時ちょうどで時間の配分について怒られた」など。社会に出てまだ1週間なので仕方ないとはいえ、あきれてしまいます・・・・。学生気分が抜けてないんだなと思いました。そして同期にけっこうお調子者の人がいるようで、「研修中は残業代出るんですか~?」と上司に聞いたりビジネス文書の課題で「退職します、嘘です」のような内容を出して怒られたらしい、など信じられないようなことを笑い話として話してきます。ついに昨日「同じ年とは思えない、子供すぎる。もう少し意識を変えないといけないよ。お金をもらって教えてもらってる立場でしょう?まだ何も利益を出せないのにお金をもらうんだよ?会社は学校じゃないんだからそういうことは笑って話すことじゃないよ。非常識だよ。恥ずかしいこととおもいなよ」とかなーり偉そうにガツンと言ってしまいました・・・。彼氏はそれまで楽しそうに話してくれてたのに本当に落ち込んでしまいました。でももう少ししっかりしてほしいです、これからどのように接すればいいでしょうか?説教したのはまずかったと思いますか?
2010年04月17日 A.回答
気の合う仲良しのカップルでも、「職業人」としては大きな差があるということですね。6年目と1年目ですから、当然のことです。あなたの言っていることは、とてもまっとうで、正しいこと。「偉そう」ではないですよ。彼は、あなたにガツンと言われたことよりも、あなたが自分より職業人として段違いのレベルにいることを思い知らされて、ショックだったのかもしれませんね。彼にはショックだったかもしれませんが、彼が進歩するいいきっかけにはなるような気がするので、あまり悩まなくていいと思います。今後、あなたが、「後輩を指導する先輩」のような目線でいると、あなたも彼も疲れてしまうかもしれないので、彼が未熟なのは仕方ないと割り切って、話を聞いてあげるのはどうでしょうか。もちろん、自分の意見は言わないということではありません。例えば、お調子者の同期の話を楽しそうにしてきたら、「へぇ、すごいことをする人がいるね(笑)、でも社会人としては、ちょっとひどいと思うな」と、感情的にはならずに、さっくりと、自分の意見は伝える。基本は彼の味方、というスタンスでいけば、問題はないと思います。相手の状況を配慮しつつ、自分の言いたいことも伝えていければいいですよね。
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