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新入社員の喫煙についてうちの会社に来た新卒派遣( …
2009年05月14日
Q.質問
新入社員の喫煙についてうちの会社に来た新卒派遣(半年後社員登用するため、新卒社員と同じ扱い)の女性が、入社初日からタバコを吸っていました。マナーを守って、休憩時間だけのようなので、私たち社員は特になんとも思いませんでした。ところが、GW明けからぱったり喫煙室に来なくなりました。話を聞いたら、派遣元の担当者から、派遣先での喫煙は控えるようにと言われたとのこと。派遣会社はそういうところも指導するんでしょうか?同じ派遣会社から来ている、派遣社員(こちらは通常の派遣さん)も喫煙しますが、注意などはされたことがないそうです。まさか、うちのお偉いさんが派遣先に注意したとも思えませんが、こういうことって、あるんでしょうか?20歳過ぎていますし、ルールを守って喫煙するのは構わないと思うんですけど。
2009年05月16日
A.回答
紹介予定派遣の場合、最大で6ヶ月間の通常の派遣ののち直接雇用となりますが、最初から直接雇用が確定している訳ではありません。最終的に派遣社員・派遣先の双方の合意が必要となるので、「半年後社員登用見込み」というのが正しいんでしょうね。もし、派遣先が「社員登用は不可」となった場合は、派遣期間満了をもって終了となります。派遣社員のまま勤務し続けることも不可能になります。なので、派遣会社の方は派遣社員の評価が下がることを恐れているのだと思います。マナーを守っているのなら、問題ないと思いますけどね・・・