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派遣先の忘年会にでるべきかどうか？この手の質問結 …
2008年12月24日
Ｑ．質問
派遣先の忘年会にでるべきかどうか？この手の質問結構出てると思うので、箇条書きします。出たくない理由・前の会社の飲み会で「お前は使えない奴」言われる等いやな思い出があり 最初の自分の歓迎会で同じようなことを（軽く冗談まじりにですけど）言われた。 以来会社の飲み会全て断っている。・普段交流ないのでどうせひとりぼっち。・来年の4月までの契約なのですが、そこまででやめるつもり。・翌日にバイトがあるので早く休みたい・その翌日以降休みなのでどうせ合わない（1週間）。出るべきかと迷う理由・外の人間の立場だからこそ、それこそ営業さんのお得意先の接待みたいに 「来年もよろしくね」とサラッとその場にいるのが、ビジネスマナーなのではないか とも思う。・しゃべらなくても、飲み食いするだけでもいいのかしら？どうでしょうか？（去年も書いたけど、また書いてしまった。）
2008年12月30日
Ａ．回答
私の職場の派遣さんは全員出ていました。辞めるつもりもなさそうです。少なくとも私の周囲の正社員は派遣の人にものすごく気を使っており、それで派遣さんも居心地が良いのでしょう。当たりはずれもあると思います。前の会社でヒドイことを言われたとしても、それがトラウマになってしまったら、どこの職場でもうまくいかないでしょう。現在の会社が同じようになじめない会社で、いずれ辞めるつもりであれば、忘年会も無理に出席する必要はないと思います。しかし今後、雰囲気が良さそうな会社にめぐり逢えたら、トラウマは破って、交流の輪に入って行った方が良いでしょう。もっとも派遣社員の方も、派遣元との関係があるでしょう。ビジネスマナーに気を使って、派遣先が派遣元に「おたくの派遣さんは良いですねー」と言ってくれれば、派遣元もあなたのことを大事にするのでは？正社員と違って、簡単に他の職場に移れるのが派遣の魅力なわけで、忘年会という貴重な機会にいろいろと学習・観察してみるのもよいでしょう。
